Cultura organizacional

Não existe uma cultura organizacional certa e outra errada. Sim, a falta de uma cultura organizacional irá conduzir a empresa para desperdícios e, ruídos. Por quê? Porque, embora o time possua as metas a serem cumpridas falta-lhe o objetivo da empresa, seus valores, suas crenças, e no dia a dia, nas pequenas ações encontraremos comportamentos díspares entre os componentes da equipe.

Outros fatores a serem considerados para a cultura são: países possuem culturas distintas, valores possuem pesos distintos segundo o segmento de mercado que a empresa atua, os colaboradores arrastam crenças que podem ser limitantes, a sociedade está em evolução principalmente a brasileira que pede mudanças urgentes – a única coisa constante atualmente são as mudanças.

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Disrupção e inovação

O mundo é mais complexo e volátil, ferramentas mais rápidas, mais baratas e menores a uma taxa exponencial, conectando milhares de milhões de estranhos em todo o mundo a apenas um clique. Quando essas duas revoluções se juntam, transforma aspectos da sociedade, dos negócios, da cultura e da esfera pública, produzindo vencedores e perdedores. O futuro funcionará em um sistema operacional totalmente novo. É uma grande atualização, mas vem com uma curva de aprendizado íngreme. A lógica de um futuro mais rápido derruba a sabedoria recebida do passado, e as pessoas bem-sucedidas serão as que aprenderem a pensar de forma diferente. Arriscar, buscar ideias inovadoras e inspiração, tanto em sua rede existente ou mesmo em novos relacionamentos, poderá ajudá-lo a mudar sua abordagem no mercado, fazendo com que sua empresa seja estrategicamente atuante, “PENSE FORA DA CAIXINHA”

A TECNOLOGIA 3D E A 4ª REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

As empresas terão que se reinventar sempre, se quiserem continuar existindo, o que irá beneficiar os, cada vez mais exigentes, consumidores; será reduzido o trabalho braçal e aumentado aqueles que necessitam do intelecto; os processos serão ainda mais acelerados; os fabricantes poderão realizar ainda mais testes, com menores gastos proporcionais e em menor tempo, de seus produtos, através da utilização de impressoras 3D.

CARACTERISTICAS DA 4ª REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

As principais características da Quarta Revolução Industrial, ou Indústria 4.0, são: hiperconexão, muito por conta do surgimento da internet das coisas; o amplo uso de inteligência artificial (que está fortemente atrelado à utilização de robôs nos processos de fabricação); que, com isso, gera uma forte mudança nos sistemas de produção e consumo (por conta, também, do forte uso de impressoras 3D e da realidade aumentada); e o desenvolvimento de formas de energia que não degradam o meio ambiente, ou, ao menos, que possuam um índice mínimo de degradação. Entretanto, as duas principais característica são: primeira, a junção de todas as demais, ou seja, ao mesmo tempo, haver uma implementação de robôs, de internet das coisas, de novas formas de energia etc; segunda, o forte surgimento de negócios disruptivos, como Facebook, Uber e Airbnb.

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