Cultura organizacional

Não existe uma cultura organizacional certa e outra errada. Sim, a falta de uma cultura organizacional irá conduzir a empresa para desperdícios e, ruídos. Por quê? Porque, embora o time possua as metas a serem cumpridas falta-lhe o objetivo da empresa, seus valores, suas crenças, e no dia a dia, nas pequenas ações encontraremos comportamentos díspares entre os componentes da equipe.

Outros fatores a serem considerados para a cultura são: países possuem culturas distintas, valores possuem pesos distintos segundo o segmento de mercado que a empresa atua, os colaboradores arrastam crenças que podem ser limitantes, a sociedade está em evolução principalmente a brasileira que pede mudanças urgentes – a única coisa constante atualmente são as mudanças.

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